Systematische Kandidatengewinnung über digitale Kanäle
Schluss mit endloser Personalsuche. Wir finden qualifizierte Kandidaten durch Social Recruiting und Employer Branding - von Talenten, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
Qualifizierte Kandidaten in durchschnittlich 23 Tagen
Der Fachkräftemangel in der Schweiz ist real. Viele Unternehmen kämpfen täglich mit denselben Problemen.
Wichtige Positionen sind monatelang offen. Projekte verzögern sich, das Team ist überlastet.
Stapelweise Bewerbungen, aber kaum passende Kandidaten. Wertvolle HR-Zeit wird verschwendet.
Neue Mitarbeiter kündigen schnell wieder. Einarbeitung und Wissen gehen verloren.
Stellenanzeigen, Headhunter, interne Ressourcen - die Kosten explodieren ohne Ergebnis.
Unser bewährter 3-Schritte-Prozess bringt qualifizierte Bewerbungen direkt zu Ihnen.
Wir analysieren Ihre Zielgruppe und entwickeln eine massgeschneiderte Recruiting-Strategie.
Professionelle Videos und gezielte Kampagnen auf Meta, LinkedIn & TikTok.
Sie erhalten Bewerbungen von Kandidaten, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Von der Strategie bis zur fertigen Kampagne - wir übernehmen das komplette Recruiting für Sie.
Recruiting-Kampagnen auf Meta, LinkedIn und TikTok. Erreichen Sie Kandidaten dort, wo sie täglich aktiv sind.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. Aufbau einer starken, authentischen Arbeitgebermarke.
Professionelle Recruiting-Videos durch unsere Experten. Authentische Einblicke in Ihr Unternehmen.
Erreichen Sie auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen. Zugang zum grössten Bewerberpool.
Präzise Zielgruppenansprache nach Region, Beruf und Interessen. Keine Streuverluste.
Transparentes Reporting und klare KPIs. Sie sehen genau, was Ihre Investition bringt.
Ich bin beeindruckt von der gewaltigen Reichweite, die wir durch Social Media erzielen konnten. Wir erhielten über 105 Bewerbungen, von denen 37 ernsthaft in Erwägung gezogen wurden.
Normalerweise erhalten wir nur 1-2 Bewerbungen, aber dieses Mal generierten wir unglaubliche 102 Bewerbungen! Die Qualität war aussergewöhnlich.
Jung, innovativ, fortschrittlich - volle Empfehlung! Wir erhielten 22 Bewerbungen für eine Zimmermann-Stelle und haben die richtige Person gefunden.
Die ersten Bewerbungen kommen in der Regel bereits in der ersten Woche nach Kampagnenstart. Erfahrungsgemäss erreichen Kampagnen nach 2-4 Wochen ihre volle Performance. Je nach Branche und Position können Sie mit 20-100+ Bewerbungen pro Kampagne rechnen.
Wir arbeiten erfolgreich mit Unternehmen aus verschiedensten Branchen: Transport & Logistik, Retail & Handel, Handwerk & Bau, Industrie, Gastronomie, Gesundheitswesen und Dienstleistungen. Grundsätzlich ist Social Recruiting für jede Branche geeignet, die Fachkräfte sucht.
Die Kosten hängen von Ihren individuellen Anforderungen ab: Anzahl der Stellen, gewünschte Reichweite, Content-Umfang und Kampagnenlaufzeit. In einem unverbindlichen Erstgespräch analysieren wir Ihren Bedarf und erstellen ein massgeschneidertes Angebot.
1) Kostenloses Erstgespräch zur Bedarfsanalyse. 2) Strategieentwicklung und Angebotserstellung. 3) Videoproduktion bei Ihnen vor Ort. 4) Kampagnenstart auf Meta, LinkedIn und/oder TikTok. 5) Laufende Optimierung und regelmässiges Reporting.
Wir kombinieren Social Recruiting mit Employer Branding - das liefert nachhaltig bessere Ergebnisse. Unsere Experten produzieren authentischen Content. Mit über 20'000 generierten Bewerbungen haben wir die Erfahrung, die zählt.
Nein, wir übernehmen alles für Sie. Von der Content-Erstellung über das Kampagnenmanagement bis zum Reporting. Sie müssen nur für den Videodreh verfügbar sein und die eingehenden Bewerbungen bearbeiten.
Buchen Sie ein kostenloses Beratungsgespräch und erfahren Sie, wie wir Ihre offenen Stellen besetzen können.